Anlässlich der Hauptversammlung der dbb Landesfrauenvertretung wurden auch Stellenbesetzungsverfahren kritisch hinterfragt. Es erweist sich aus Sicht des dbb sh nicht nur als immer wieder problematisch, dass die relevanten Regelungen verstreut, komplex und häufig praxisfremd sind.
Die dbb Frauen-vertretung kritisiert darüber hinaus, dass Beurteilungsverfahren häufig in einer mittelbaren Diskriminierung münden, weil sich Teilzeitbeschäftigung und Elternzeit oft negativ auswirken. Der dbb sh hat sich deshalb vorgenommen, im Rahmen einer Projektgruppe gemeinsam mit den Fachgewerkschaften Lösungsvorschläge zu erarbeiten.