2. August 2021

Neuer Einstellungsjahrgang: Wir brauchen jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen

"Wir freuen uns über die Nachwuchskräfte, die ihre Ausbildung im schleswig-holsteinischen öffentlichen Dienst beginnen", so dbb Landesjugendleiterin Kristin Seifert und Landesvorsitzender Kai Tellkamp. Die letzten Monate hätten erneut gezeigt, wie wichtig ein zuverlässiger und professioneller öffentlicher Dienst ist - aber auch, dass in vielen Bereichen Probleme zum Beispiel durch Personalmangel herrschen. "Hier können die neuen Kolleginnen und Kollegen Lücken schließen!"

Eine unverzichtbare Voraussetzung sei allerdings, dass die Dienststellen und Ausbildungseinrichtungen den Rahmen für eine erfolgreiche und motivierende Ausbildung bieten. "Denn Ausbildung erfordert auch Ressourcen, zum Beispiel bei Ausbildern und Praxisanleitern - unbesetzte Stellen und zu hoher Arbeitsdruck sind da keine guten Voraussetzungen. Es lohnt sich, notwendige Prioritäten zu setzen und nachzubessern."

Denn nur mit gut ausgebildeten neuen Kolleginnen und Kollegen in ausreichender Zahl wird die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes sichergestellt.

Erforderlich ist natürlich auch, dass den neuen Kolleginnen und Kollegen neben einer gute Ausbildung auch attraktive Einkommens- und Arbeitsbedingungen, gute Perspektiven und Sicherheit geboten werden. Dies haben sie ein Stückweit selber in der Hand: Alle, die daran Interesse haben, sollten einer leistungsfähigen Gewerkschaft angehören! Die Gewerkschaften und Verbände unter dem Dach des dbb sind die Spezialisten für den öffentlichen Dienst. Wer uns stärkt, stärkt sich selbst und die eigenen Interessen! Gleichzeitig kann direkt von unseren Leistungs- und Serviceangeboten - vom Rechtsschutz bis zu tollen Vorsorge- und Konsumvorteilen - profitiert werden.

Quelle: dbb Landesbund Schleswig-Holstein

Broschüre START - Einblicke in den öffentlichen Dienst